努力構(gòu)建和諧班組齊心打造庫區(qū)品牌
———記全國“工人先鋒號”重慶市魚泉榨菜（集團）有限公司制造一車間裝袋組
重慶市魚泉榨菜集團是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，其拳頭產(chǎn)品魚泉榨菜鮮香脆嫩、風味獨特，享譽國內(nèi)外市場。
長期以來，公司雖然與大專院校和科研單位聯(lián)合攻關(guān)，制作了集多工序為一體的流水生產(chǎn)線，但計量裝袋問題卻無法解決，仍然是手工操作。由于質(zhì)量標準高、生產(chǎn)效率較低，裝袋員工普遍收入不高，流失和缺員現(xiàn)象比較嚴重，新進廠的員工又都不愿去，使該工序成為了企業(yè)增產(chǎn)上量的瓶頸。
2005年黨員先進性教育活動以后，在公司黨委和公司工會的積極幫扶下，裝袋班組的生產(chǎn)和管理出現(xiàn)了巨變，連續(xù)奪得制造部勞動競賽流動紅旗，公司員工、尤其是新進廠的農(nóng)民工都主動要求到裝袋組工作。她們說：“裝袋組待人好、學得到技術(shù)也掙得到錢，是我們農(nóng)民工溫馨的家”。
一、班組建設好。裝袋組是清一色的農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)家庭婦女，她們許多人紀律觀念淡薄、動輒一走了之。先進性教育活動期間，公司黨委、工會女工委組織黨員深入班組調(diào)查研究，幫助該班組制訂了一套科學適用的管理制度。堅持每天在班前會上宣講黨的大政方針、強調(diào)公司的制度紀律，講評生產(chǎn)任務和員工的思想動態(tài)；班組長堅持與員工真情溝通、熱忱幫扶，經(jīng)常開展質(zhì)量標準和操作技能培訓,鼓勵女工們自立自強、不斷進取，把思想工作與生產(chǎn)管理貼近了女工的工作和生活。因此，班組逐漸形成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)互助、人人創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣，班組的內(nèi)聚力和同化能力明顯增強。
二、生產(chǎn)效率高。前幾年組里工裝設備落后、操作程序繁瑣，生產(chǎn)效率很低，經(jīng)常造成上下道工序的停工待料。先進性教育活動開始以后，制造部黨支部幾位支委與該班組組長和工藝員一起，大膽革新工裝、改革裝袋手法，研制了簡單實用的裝袋器具，并手把手地給女工們傳授新的操作要領，不斷組織技能培訓和崗位練兵。一個多月后，工效即提高30％以上，裝袋組由長期完不成進度計劃一躍變?yōu)樵略鲁a(chǎn)250—300噸的先進班組，人均月收入增長了300多元，不僅使上下道工序流暢滿意，每年還為公司節(jié)約能耗7萬多元，企業(yè)和員工皆大歡喜。技術(shù)創(chuàng)新和人性化管理，使裝袋組的姐妹們嘗到了甜頭，擁有了自信。她們相互鼓動：“安心干、好好干，多做貢獻多掙錢，讓我們裝袋組的農(nóng)民工在魚泉公司露臉?！?/span>
三、質(zhì)量意識強。裝袋是決定產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既嚴禁任何雜質(zhì)混入，重量誤差也要求十分苛刻。通過不斷地教育和強化培訓，班組員工牢固樹立了“質(zhì)量是企業(yè)生命、質(zhì)量是班組形象”的觀念，她們堅持質(zhì)量、環(huán)境和HACCP體系運行，進出車間自覺換裝洗手，工作臺、電子秤隨時保持潔凈，操作時一絲不茍地執(zhí)行質(zhì)量和工藝標準。班組長和檢驗員堅持在現(xiàn)場認真監(jiān)控指導，改進糾正、示范操作，在質(zhì)量安全上做到了警鐘長鳴。因此，該班組裝袋合格率始終保持在
99.95％以上，杜絕了大小質(zhì)量事故的出現(xiàn)，2006年獲得重慶市QC小組活動一等獎、2007年獲重慶市金橋工程科技成果二等獎。
四、競賽活動多。幾年來，裝袋組積極響應公司黨委和工會的號召，廣泛持久地開展了爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，按季度組織技術(shù)比武和“樹標兵、掛獎旗”活動，使互幫互學、改革創(chuàng)新在班組蔚然成風。女工們?nèi)巳吮镏鴦陪@技術(shù)、趕超先進，計量與裝袋的個人和班組紀錄被不斷刷新。班組每年組織兩次選拔賽，選拔6名技術(shù)尖子參加制造部召開的操作運動會；每季度評選4
名操作能手，由班組表彰獎勵并授予小紅旗。2005年以來，該班組包攬了制造部操作運動會裝袋質(zhì)量速度的前3名，先后有7人獲公司生產(chǎn)標兵、質(zhì)量標兵，16人獲公司操作能手，40多人被班組評選為技術(shù)尖子。競賽活動進一步調(diào)動了女工們的工作激情，生產(chǎn)效率質(zhì)量年年創(chuàng)新高，稱重裝袋速度由原來的3人一組15分鐘／20KG、提高到現(xiàn)在的兩人一組10分鐘／20KG，在行業(yè)處于領先水平。員工月平均收入從600多元增長為1200多元，在三峽庫區(qū)務工婦女中令人矚目。
五、團隊精神好。裝袋組的女工不僅堅持改革創(chuàng)新、實干苦干，以突出業(yè)績實踐了科學發(fā)展觀，而且堅持以人為本、凝心聚力，用樸實無華的團隊精神推進了和諧企業(yè)與和諧社會的構(gòu)建。幾年來，她們認真學習、嚴守紀律，互相關(guān)心、扶弱助貧，自發(fā)為9名生病、受災、經(jīng)濟困難的班組員工捐款4700多元，出面調(diào)解家庭糾紛14件。熱情關(guān)愛班組殘疾員工，使一名從來離不開母親呵護的農(nóng)村啞巴女青年在班組獨立工作，并奪得了公司操作大賽的二等獎。在這個溫暖的大家庭里，絕大多數(shù)員工“埋頭打工、不問政治”的舊觀念已經(jīng)淡化，主人翁責任感不斷增強，新農(nóng)村建設、和諧社會、創(chuàng)新發(fā)展、環(huán)保節(jié)能已成為了她們經(jīng)常的話題。在這個管理一流、工作一流、服務一流、效益一流的班組里，近百名農(nóng)民工婦女和城鎮(zhèn)家庭婦女的思想境界已出現(xiàn)升華，轉(zhuǎn)變成了熱愛企業(yè)、心系發(fā)展的新型工人，融入了高舉中國特色社會主義偉大旗幟、全面建設小康社會的生力軍。 |
